Alors que l’organisation non-gouvernementale ADBEF entre dans le vif de sa deuxième phase, l’Inspecteur National du Travail, Javan Nkundabakura Karima, promet que la révision du Salaire Minimum Garanti (SMIG) pourrait s’appliquer aussi aux travailleurs domestiques dont les droits sont souvent bafoués par les employeurs.

Nkundabakura a informé l’opinion sur l’état d’avancement du projet de lois sur la révision du SMIG dont celui en application aujourd’hui qui date de 1974 et n’a jamais connu d’amendement.

Il a promis de militer pour que le travail des domestiques puisse passer du secteur informel au secteur formel du travail car dit-il, ”le Ministère du Travail n’est pas concerné par les travailleurs du secteur public uniquement, mais aussi, nous observons si les droits des travailleurs du secteur privé sont respectés”.

Lyhotely Ndagijimana, Président de l’ADBEF (Association pour la Défense des Droits, de développement durable et du Bien-être Familial) qui encadre les domestiques issus des secteurs Kimisagara, Nyakabanda et Rwezamenyo a déjà achevé une première phase qui a connu avec succès la participation de 105 travailleurs en raison de 35 par Secteur.

Il s’est vu félicité par les personnalités telles qu’un envoyé du PNUD, celui du MIGEPROF et surtout celui du MIFOTRA qui a promis un plaidoyer en fonction de la défense effective des droits de ces travailleurs domestiques.

Dans son allocution, Ndagijimana a justifié le choix de cet encadrement par le fait que ”ces travailleurs domestiques, faute de temps libre, ne se retrouvent dans aucun forum de la jeunesse en général, et sont par conséquent moins informés aussi bien sur leurs droits que sur les différentes politiques du gouvernement”.

Pour ne pas connaitre des heurts avec les employeurs de cette jeunesse domestique dans le processus de recrutement, Ndagijimana dit collaborer étroitement avec ces patrons en même temps qu’avec les autorités de base qui sont par ailleurs les défenseurs de proximité en cas de litiges entre employeurs et leurs travailleurs domestiques.

Jusqu’à ce jour, ”l’encadrement vise à exhorter les travailleurs à l’épargne afin de lutter contre la pauvreté, mais la formation vise aussi à leur donner suffisamment d’informations sur leurs droits humains notamment sur le genre et sur la santé avec certaines lois y relatives”.

Les travailleurs domestiques ont aussi des droits

Pour l’Inspecteur national du travail, ”les travailleurs domestiques sont souvent considérés comme n’étant pas des travailleurs au même titre que les autres, et pourtant, ils détiennent notre vie au jour le jour”.

Aux travailleurs domestiques, Karima leur a demandé de ”valoriser leur travail et de devenir des professionnels en créant ainsi la confiance entre eux et les patrons”.

Pour y parvenir, il leur a demandé de bannir cette tendance de changer fréquemment d’employeurs ou de voler chez leur patron.
A l’endroit des employeurs, Karima leur rappelle que ”quand bien-même les domestiques travaillent dans l’informel, ils ont tout de même des droits fondamentaux qu’il faut préserver, tels que le respect des heures de travail et celles de repos”.

Il a en même temps demandé aux employeurs d’éviter le travail des enfants, tout en recommandant aux autorités de base de veiller au respect des droits et devoirs entre employeurs et employés.

Les partenaires de l’ADBEF sont satisfaits par ses réalisations

Goretti Kayitesi , chargée du Département de la Lutte contre les violences basées sur le genre au sein du Ministère du Genre et de la Promotion de la Famille, MIGEPROF, a souligné que ”le MIGEPROF travaille de proche en proche avec l’organisation ADBEF dans le cadre de lutter contre les GBV”.

Kayitesi a recommandé à l’ADBEF d’étendre ses activités sur toute l’étendue nationale, tandis qu’aux domestiques, elle a recommandé de partager leur expérience avec ceux des autres districts.

Selon Stijn Houben qui représentait le PNUD, ”cela fait deux ans que l’organisation onusienne a amorcé le financement de l’ADBEF et parmi les 180 ONGs qui avaient postulé, l’ADBEF a figuré parmi les 28 retenues”.

Le Représentant du PNUD a dit que son organisation apprécie la bonne gestion de l’ADBEF pour avoir atteint des résultats remarquables avec des moyens financiers limités, surtout qu’il s’agissait d’encadrer un groupe particulier, les travailleurs domestiques.
Stijn a déclaré que pour sa deuxième phase d’exécution, l’ADBEF a bénéficié du financement du PNUD parmi les 5 ONGs retenues.

Les travailleurs encadrés vantent leurs réalisations grâce à l’épargne

Marie Claire Uwiduhaye, 20 ans dit que ”non seulement l’ADBEF nous a préservé du trafic des humains, mais il nous a aussi sauvé du gaspillage de notre salaire”.

Elle explique que l’épargne lui a permis de s’acheter un lapin au départ, puis une chèvre.

Joseph Mugabo, 24 ans, dit avoir été averti de l’existence des escrocs à Kigali et a opté pour l’épargne de son revenu financier.
Après la formation reçue de l’ADBEF, dit-il, ”je me suis acheté une vache et avec le temps je suis parvenu à m’acheter une parcelle pour la construction d’une maison”.

Josiane Nabakujije se félicite de la vente des fruits qu’elle fait aujourd’hui après avoir longtemps travaillé comme domestique en épargnant un peu d’argent.

Pour sa part , Ange Nyirantezimana explique que, non seulement la formation reçue sur l’épargne lui a permis d’avoir aujourd’hui une vache tout en gardant quelques réserves en banque, mais il ya au-delà de ça, la convivialité qui s’est établie entre elle et ses patrons grâce à ce standing qu’elle s’est forgé.

Au même titre que l’Inspecteur national du Travail, Nyirantezimana exhorte tous les travailleurs domestiques à remonter d’eux-mêmes leur estime au sein de la société, pour être enfin considérés comme travailleurs avec les mêmes droits que les autres.

Jean Louis Kagahe