[caption id="attachment_512" align="alignnone" width="768"] Le ministre des finances et de la planification économique, Ambassadeur Claver Gatete[/caption]

 

A partir du 01 juillet 2015, les trois mois du congé de maternité seront payés à 100%. Pour y arriver, tout employé devra donner une contribution de 0,3% de son salaire mensuel et l’employeur fera de même, afin d’aider les mères à récupérer suffisamment après l’accouchement.

Pendant le dernier Conseil des Ministres, le projet de loi portant création d’un fonds destiné au payement total du salaire mensuel pour une femme salariée après son accouchement a été approuvé.

Ces nouvelles dispositions régissant le congé de maternité seront mises en pratique à partir du 01 juillet 2015, affirme le Ministre rwandais des finances et de la planification économique, Ambassadeur Claver Gatete.

Ce projet de loi, poursuit-il, prévoit un fonds d’épargne pour assurer le payement total de 12 semaines du congé après l’accouchement qui constitue un grand bouleversement physique et émotionnel.

En effet, on sait bien que la loi en vigueur prévoit que la totalité de salaire ne soit payé que durant les six premières semaines seulement, les six autres semaines suivantes la mère n’a que deux choix : soit prolonger son congé postnatal et ne bénéficier que les 20% de son salaire, ou retourner au travail après six semaines d’accouchement pour en toucher la totalité.

Sur base des conseils médicaux, dit-il, et du respect de droit de l’homme, on remarque que six semaines sont insuffisantes pour qu’une mère se rétablisse, ensuite, c’est encore tôt pour que le nouveau né soit séparé de sa mère durant les heures de travail.

" Pour protéger la santé de la mère et celle de son bébé, le conseil des Ministres vient d’approuver la contribution mensuelle de 0,3% de tout employeur et employé sans distinction de sexe ni d’âge. Ainsi la mère aura le temps de se remettre paisiblement sans stress durant les 12 semaines, tout en touchant les 100% de son salaire ; " indique l’Ambassadeur Claver Gatete.

L’enfant appartient à ses propres parents, mais aussi au pays en général, raison pour laquelle chaque travailleur est obligé de contribuer pour donner à la mère la chance de bien récupérer, ainsi qu’au bébé la chance de bénéficier suffisamment du lait maternel durant les trois premiers mois de sa vie au monde, souligne le Ministre des Finances publiques.

Ce fonds ne concerne que les femmes salariées, travaillant dans des institutions publiques ou privées et non toute femme qui accouche, souligne l’Ambassadeur Claver Gatete.

Il est à noter que la mise en place de ce fonds aidant la mère à obtenir la totalité de son salaire pendant les 12 semaines de congé de maternité est l’une des recommandations issues du dialogue national de 2013. Elle n’était pas encore mise en application, jusqu’à présent.

 

Chantal Namukunzi